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崗位職責(zé)：
一、課程交付與優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)將公司開發(fā)的積極心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)課程快速吸收，并有效傳授給學(xué)員，確保課堂效果。
2、根據(jù)學(xué)員反饋和自身教學(xué)經(jīng)驗，適時調(diào)整和完善課程內(nèi)容，提高課程質(zhì)量和參與度。
二、團(tuán)體輔導(dǎo)活動帶領(lǐng)
1、組織并帶領(lǐng)團(tuán)體輔導(dǎo)活動，促進(jìn)學(xué)員之間的互動交流，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和個人成長。
2、運用心理學(xué)理論和技術(shù)，幫助學(xué)員解決實際問題，提升心理健康水平。
三、學(xué)習(xí)與發(fā)展
1、持續(xù)學(xué)習(xí)最新的心理學(xué)研究成果和教育方法，不斷提升自身的專業(yè)能力和授課技巧。
2、參與內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)術(shù)交流，保持對行業(yè)的敏感性和前沿性。
四、其他職責(zé)
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)任務(wù)，如市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。
任職要求：
一、教育背景：心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；非心理學(xué)背景但具備豐富教育經(jīng)驗和強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿者亦可考慮。
二、工作經(jīng)驗：至少3年以上授課經(jīng)驗，有心理學(xué)課程或團(tuán)體輔導(dǎo)活動帶領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、技能要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情。
2、熟練掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)和工具，能夠靈活運用多媒體資源進(jìn)行授課。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握新知識，并應(yīng)用于實際教學(xué)中。
4、個人素質(zhì)：責(zé)任強(qiáng)，耐心細(xì)致，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識。
薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪6,000元至9,000元/月（具體面議，根據(jù)候選人資歷及能力評定）
2、課時獎金：根據(jù)全年交付的課時數(shù)以及全公司的業(yè)績水平發(fā)放額外獎金
3、五險一金：按照國家及地方規(guī)定全額繳納
4、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會
我們提供：
富有競爭力的薪酬體系，包括底薪加課時獎金；
專業(yè)的培訓(xùn)支持和廣闊的職業(yè)成長空間；
和諧的工作氛圍和團(tuán)隊合作環(huán)境；
接觸最新心理學(xué)研究和實踐的機(jī)會。