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4. 跟進客戶投訴或問題，并提供解決方案。

任職要求：
1. 具有至少2年相關領域的經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準。
2. 出色的人際溝通和團隊合作能力，能夠與不同職能部門合作。
3. 優(yōu)秀的問題解決和決策能力，能夠在壓力下有效管理和處理事情。
4. 在計劃、組織和協(xié)調(diào)方面擁有良好的能力和技能。