職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)技術(shù)管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)研發(fā)管理生產(chǎn)質(zhì)量管理
1、全面指導(dǎo)公司制造部門的生產(chǎn)運(yùn)營工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，指導(dǎo)制造部門制定合理的生產(chǎn)策略，確保滿足BU需求及產(chǎn)品交付；
2、深入了解半導(dǎo)體設(shè)備生產(chǎn)制造流程，對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量；?
3、主導(dǎo)生產(chǎn)制造過程中的技術(shù)難題攻關(guān)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行；
4、加強(qiáng)與研發(fā)、采購、銷售等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，確保生產(chǎn)計(jì)劃與市場需求、研發(fā)進(jìn)度、采購供應(yīng)等環(huán)節(jié)的有效銜接；?
5、關(guān)注半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，將先進(jìn)的生產(chǎn)制造理念和技術(shù)引入公司，推動公司制造技術(shù)的創(chuàng)新與升級。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)畢業(yè)；
2、具有十年以上半導(dǎo)體設(shè)備生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，擁有 5 年以上半導(dǎo)體固晶機(jī)或者 AMHS 設(shè)備的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉半導(dǎo)體設(shè)備的生產(chǎn)流程、制造工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、具備扎實(shí)的半導(dǎo)體設(shè)備制造專業(yè)知識，精通生產(chǎn)管理、工藝優(yōu)化、質(zhì)量控制等方面的技能；
4、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
工作地點(diǎn)
瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司龍子湖路與荊山路交匯處西南
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職位發(fā)布者
周楊/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司一、公司簡介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商，業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念，在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角，成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目，榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有：潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)（AMHS）、智能倉儲系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白，是推進(jìn)中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人，其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系，重視職場新人的培養(yǎng)和發(fā)展，公司針對優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級的培訓(xùn)課程，通過高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃堋榱藵M足員工的多元化發(fā)展，職位晉升采用雙通道體系，分為管理序列和非管理序列，非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利：除了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
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