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一、工作內(nèi)容
1. 充放電與調(diào)度配合：根據(jù)電網(wǎng)負(fù)荷需求及調(diào)度指令，執(zhí)行儲(chǔ)能系統(tǒng)充放電操作，合理調(diào)整運(yùn)行模式；與電網(wǎng)調(diào)度中心保持實(shí)時(shí)溝通，反饋系統(tǒng)運(yùn)行情況，配合完成調(diào)峰、調(diào)頻等輔助服務(wù)任務(wù)。
2. 故障排查與應(yīng)急處置：快速識(shí)別設(shè)備異常報(bào)警（如電池溫差過(guò)大、PCS故障），按操作規(guī)程進(jìn)行初步排查與隔離；啟動(dòng)應(yīng)急處理流程，及時(shí)聯(lián)系技術(shù)檢修團(tuán)隊(duì)，詳細(xì)記錄故障處理過(guò)程與結(jié)果。
3. 日常維護(hù)與安全管理：每日對(duì)儲(chǔ)能艙、消防系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行巡檢，清理設(shè)備周邊雜物，檢查安全防護(hù)設(shè)施完整性；嚴(yán)格遵守電氣安全規(guī)程，定期參加安全演練，杜絕違章操作。
二、工作環(huán)境
站內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維，配備恒溫控制、新風(fēng)系統(tǒng)及專業(yè)監(jiān)控操作臺(tái)，無(wú)戶外重體力作業(yè)。
三、人員要求
1. 基本條件：年齡18-38周歲，身體健康，無(wú)高血壓等職業(yè)禁忌。
2. 技能與資質(zhì)：持有低壓電工證、高處作業(yè)證者優(yōu)先（無(wú)證人員公司免費(fèi)考證）。
3. 經(jīng)驗(yàn)與能力：無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員可接受崗前培訓(xùn)；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)急處置能力，能獨(dú)立完成日常巡檢與簡(jiǎn)單故障初步判斷，溝通協(xié)作能力良好。
四、福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：綜合月薪6500-9000元（含基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位津貼），面試根據(jù)技能水平與經(jīng)驗(yàn)定薪，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2. 保障福利：入職即繳六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)+住房公積金），公積金按最高比例繳納。
3. 休假與補(bǔ)貼：每月固定休息10-12天，支持調(diào)休。
4. 其他福利：免費(fèi)提供雙人宿舍（配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)?。?，發(fā)放季度勞保用品（工作服、絕緣鞋、安全帽等）；定期組織儲(chǔ)能技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)（如PCS調(diào)試、電池維護(hù)），助力考取行業(yè)認(rèn)證；年度優(yōu)秀員工可獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)突出者可派駐重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。