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更新于 9月18日

薪酬績效激勵(lì)崗位

6000-8000元
  • 大連甘井子區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)HRBP企業(yè)服務(wù)保險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1. 激勵(lì)計(jì)劃制定:
與銷售領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,定義目標(biāo)、激勵(lì)計(jì)劃和策略。
2. 激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施:
實(shí)施激勵(lì)的計(jì)劃,維護(hù)銷售激勵(lì)計(jì)劃,包括指標(biāo)、目標(biāo)、支付結(jié)構(gòu)和績效門檻,同時(shí)考慮不同的銷售渠道和產(chǎn)品線。
3. 數(shù)據(jù)分析:
收集并分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售績效與目標(biāo)的對比情況,識別趨勢并評估現(xiàn)有激勵(lì)計(jì)劃的有效性。
4. 銷售對齊:
與客戶協(xié)作,確保激勵(lì)計(jì)劃與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)和銷售策略保持一致。
5. 溝通與培訓(xùn):
向銷售團(tuán)隊(duì)清晰傳達(dá)激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)節(jié),提供計(jì)劃機(jī)制的培訓(xùn),并解答相關(guān)問題或疑慮。
6. 績效監(jiān)控:
跟蹤銷售績效與激勵(lì)計(jì)劃指標(biāo)的對比情況并發(fā)布相關(guān)信息。
7. 合規(guī)管理:
確保所有激勵(lì)計(jì)劃符合公司政策、監(jiān)管要求和客戶提供的法律標(biāo)準(zhǔn)。
8. 系統(tǒng)管理:
管理銷售激勵(lì)計(jì)算系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確并及時(shí)支付傭金。

工作地點(diǎn)

大連甘井子區(qū)軟件園-29號樓1

職位發(fā)布者

孫女士/人事專員

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智信達(dá)遠(yuǎn)是一家電子商務(wù)、大型的呼叫中心及信息服務(wù)供應(yīng)商,主要從事大數(shù)據(jù)建模/分析/應(yīng)用、呼叫中心運(yùn)營、渠道運(yùn)營、電子商務(wù)、云服務(wù)、人工智能AI及信息服務(wù)業(yè)務(wù)。智信達(dá)遠(yuǎn)專注于為運(yùn)營商、金融、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及政府提供端到端的運(yùn)營及服務(wù)解決方案公司以"數(shù)理思維、科學(xué)創(chuàng)新"為理念,著眼于世界領(lǐng)先的融合科技,與國際國內(nèi)知名企業(yè)建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,以產(chǎn)、學(xué)、研一體化模式,為用戶的信息化建設(shè)提供全面、系統(tǒng)、完整的服務(wù),提升用戶的價(jià)值。公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本,也因此匯集了一批高素質(zhì)的骨干力量。公司擁有一支年輕而充滿創(chuàng)新與合作精神的團(tuán)隊(duì),為用戶提供強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力與完善的服務(wù)能力。人才的優(yōu)勢也為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果你坦誠、自信、有活力、有創(chuàng)新精神,歡迎你加盟我們的團(tuán)隊(duì)!
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