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薪資：4000元/月+提成
崗位職責：
1.負責律師人才的引進工作，包括但不限于合伙人、執(zhí)業(yè)律師等。制定并執(zhí)行律師招聘計劃，確保招聘流程高效、合規(guī)。
2.通過多種渠道（如獵頭、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘等）尋找并篩選合適的律師候選人。
3.建立并維護與法律行業(yè)相關(guān)的人脈資源，包括法學院校、律師協(xié)會、其他律所等。
4.定期參加行業(yè)活動、論壇，拓展律師人才庫，確保律所人才儲備的持續(xù)更新。
5.組織并參與律師候選人的面試，評估其專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與律所文化的契合度。
6.協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行背景調(diào)查，確保候選人信息的真實性和可靠性。
7.協(xié)助人事部門完成其他相關(guān)工作，如員工關(guān)系管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、法律、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有法律行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具備豐富的法律行業(yè)人脈資源，熟悉律師招聘流程。
4.優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和人際交往能力，能夠獨立開展工作。
5.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇：
五險一金、意外險、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假