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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分解業(yè)務(wù)部目標(biāo)至營銷隊伍，跟進營銷隊伍展業(yè)計劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)高效落地；
2、推進活動的落地實施，做好活動資源分配與管理，對活動效果進行跟蹤和分析復(fù)盤；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助制定業(yè)務(wù)部績效考核方案并做好業(yè)務(wù)部績效核算；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，跟蹤業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，根據(jù)數(shù)據(jù)識別潛在問題并反饋解決；
5、協(xié)助制定營銷隊伍的自主學(xué)習(xí)計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行，提升營銷隊伍的專業(yè)知識與能力；
6、負(fù)責(zé)定期核查展業(yè)流程的合規(guī)性、規(guī)范性，保障展業(yè)合規(guī)高效；
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部營銷系統(tǒng)和工具的權(quán)限管理與問題反饋；
8、配合總部、區(qū)域管理中心完成相關(guān)工作，推動業(yè)務(wù)高效協(xié)同。
任職要求：
1、35周歲及以下；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)專業(yè)類別優(yōu)先；
3、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的工作責(zé)任心及團隊合作精神。
說明：本崗位采用第三方外包用工方式，后續(xù)符合要求的人員可轉(zhuǎn)為正式用工。