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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)留學(xué)日語(yǔ)及 EJU 項(xiàng)目的教研開發(fā)，包括但不僅限于課件研發(fā)、教學(xué)大綱編寫等；
對(duì)留學(xué)日語(yǔ)及EJU 考試命題趨勢(shì)、解題技巧及教學(xué)方向進(jìn)行研究，不斷優(yōu)化教學(xué)方法與教學(xué)技巧；
2、負(fù)責(zé)日常留學(xué)日語(yǔ)及EJU教學(xué)工作，針對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行備課、授課、作業(yè)批改等，高效完成教學(xué)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)小語(yǔ)種教育中心教學(xué)教務(wù)整體運(yùn)營(yíng)、負(fù)責(zé)教學(xué)教研部門建設(shè)發(fā)展，支持教師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)；支持教務(wù)排課管理，提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量；
4、管理兼職教師團(tuán)隊(duì)，把控兼職老師的授課質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；
5、每月需對(duì)教學(xué)部有清晰的工作計(jì)劃和總結(jié)，并帶領(lǐng)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度及完成情況；尤其是對(duì)于教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況能夠及時(shí)處理并防患于未然，引導(dǎo)小語(yǔ)種后端有條不紊的運(yùn)營(yíng)；
任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、大學(xué)本科及以上，持有日語(yǔ)N1證書，具有日本留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的教授留學(xué)日語(yǔ)及EJU能力，有2年及以上教學(xué)及教研經(jīng)驗(yàn)，1年及以上的日語(yǔ)方向教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)生和同事建立良好的關(guān)系；
5、對(duì)教育行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
新通教育能為你提供的：
1、良好的工作氛圍和純粹的教學(xué)環(huán)境，新通一直秉承“以人為本”的核心思想，將員工關(guān)懷的理念貫穿執(zhí)行到底；
2、有競(jìng)爭(zhēng)力的收入報(bào)酬+透明的晉升機(jī)制，為員工的發(fā)展提供保障；
3、系統(tǒng)的員工培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)，不同時(shí)期設(shè)置不同培訓(xùn)目標(biāo)，不僅提升專業(yè)能力，同時(shí)提升綜合能力素養(yǎng)；
4、無(wú)可挑剔的福利制度：六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)補(bǔ)貼、一年一次定期體檢、國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)假日津貼（每逢大假，均有津貼）、高溫津貼（6-9月）、生日、周年紀(jì)念禮物、年休假等；
5、豐富多彩的員工活動(dòng)：春游團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)、旅游、各種節(jié)日活動(dòng)及禮品等