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崗位職責:
1、在總部人力資源中心指導下，制定分公司人力資源的年度規(guī)劃與實施方案，支持分公司業(yè)務部門完成人員招募、培訓、績效考核、薪資發(fā)放、晉升等工作；
2、按照總部規(guī)定提交所需人事報表，包括考勤、花名冊、績效統(tǒng)計等人事信息；
3、負責員工的社會保險、公積金、商業(yè)保險、企業(yè)年金等福利的增減變動、繳納及報銷等；
4、負責公司企業(yè)文化的宣傳，建立積極和諧的員工關系，策劃組織員工團建活動；
5、負責發(fā)布、執(zhí)行總部下發(fā)規(guī)章制度、公文，管理分公司文書檔案；
6、負責分公司辦公區(qū)域和項目現(xiàn)場范圍內行政事務管理，負責工裝、固定資產、低值易耗品等申請、采購、盤點等管理工作；
7、負責相關企業(yè)證件的辦理以及年檢工作；
8、工作地點：三亞市。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、行政管理學、經濟類、管理類專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地方相關人事政策、勞動法規(guī)，熟悉行政后勤管理基本知識及操作實務；
3、熟練操作辦公軟件，文字表達能力強；
4、溝通協(xié)調能力強，執(zhí)行力強，有責任心，工作態(tài)度積極主動，服務意識佳。