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崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，與候選人進(jìn)行溝通，完成初試！需要有人事招聘工作1-2年以上的經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)人員新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職異動(dòng)辦理與勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽；
3、配合公司其他部門積極開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、需要具備招聘能力（如boss，智聯(lián)app招聘軟件，善于溝通，挑選滿足公司崗位的人才。）
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問題全面細(xì)致；
4、身高1.60以上，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)速度、形象氣質(zhì)佳
薪資待遇：
1、試用期1-2個(gè)月,底薪4000+績效800+招聘提成200/人+社保
2、9:00-18:00，午休1.5小時(shí)，周日休，法定節(jié)假日休息