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1、跟蹤MiniLED行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，識別潛在的新技術(shù)趨勢和機會。
2、開展新技術(shù)預(yù)研，評估新技術(shù)的可行性、優(yōu)勢及潛在風(fēng)險，為產(chǎn)品技術(shù)路線提供決策支持。
3、設(shè)計并實施新技術(shù)研發(fā)項目，包括方案設(shè)計、實驗驗證、數(shù)據(jù)分析等，確保新技術(shù)能夠成功應(yīng)用于MiniLED產(chǎn)品中。
4、針對現(xiàn)有產(chǎn)品的問題或市場需求，提出創(chuàng)新性的技術(shù)解決方案，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能或生產(chǎn)工藝。
5、參與產(chǎn)品設(shè)計流程，將新技術(shù)融入產(chǎn)品設(shè)計，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力。
6、與其他部門緊密合作，確保新技術(shù)在產(chǎn)品開發(fā)、測試、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的順利應(yīng)用。
7、負責(zé)新技術(shù)研發(fā)過程中的專利申請、維護及管理工作，保護公司的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)。
8、關(guān)注行業(yè)專利動態(tài)，避免技術(shù)侵權(quán)風(fēng)險，為公司技術(shù)創(chuàng)新提供法律保障。
9、編寫新技術(shù)相關(guān)的技術(shù)文檔、操作手冊及培訓(xùn)資料，為團隊成員提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
10、參與公司內(nèi)部的技術(shù)分享與交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2、LED 顯示屏相關(guān)崗位3年以上經(jīng)驗；
3、具備良好的團隊協(xié)助意識，強烈的責(zé)任感；
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)主動性。