職位描述
1、貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),根據(jù)集團(tuán)公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);
2、主持集團(tuán)公司的全面工作,對(duì)建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項(xiàng)工作負(fù)責(zé),按計(jì)劃、按合同、按圖紙施工,確??蛻魸M意;
3、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程,批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施、執(zhí)行;
4、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際,制訂有關(guān)的計(jì)劃和規(guī)章制度,并具體組織管理實(shí)施;
5、與政府及央企等大客戶進(jìn)行對(duì)接,建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
任職要求:
1、行業(yè)背景:總承包單位常務(wù)副總及以上、地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理及以上、大型勞務(wù)公司副總及以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(其中5年以上工程公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn));
3、能力要求:具備5000萬(wàn)以上工程項(xiàng)目承接能力,有區(qū)域人脈資源。
能力加成:
具備公司全盤運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)商務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)糾紛處理
熟悉合同風(fēng)險(xiǎn)把控、工程市場(chǎng)營(yíng)銷拓展
底薪+提成+社保+帶薪休假+年度獎(jiǎng)金