職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
6. 負(fù)責(zé)公司薪酬系統(tǒng)搭建，確保薪酬的競爭性、公平性、可控性等
7. 負(fù)責(zé)公司用工風(fēng)險的管控，勞動爭議及員工關(guān)系的處理；
8. 負(fù)責(zé)公司干部管理工作，包括干部人員任免、證件管理等；
9.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安全的其他工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)，中共黨員；
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件能力；
3. 熟悉國家及地方與勞動相關(guān)的法律，具備處理勞動爭議處理的能力；
4. 5年以上的大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個模塊，有央國企的工作履歷更加。
7. 負(fù)責(zé)公司用工風(fēng)險的管控，勞動爭議及員工關(guān)系的處理；
8. 負(fù)責(zé)公司干部管理工作，包括干部人員任免、證件管理等；
9.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安全的其他工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源類專業(yè)，中共黨員；
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件能力；
3. 熟悉國家及地方與勞動相關(guān)的法律，具備處理勞動爭議處理的能力；
4. 5年以上的大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個模塊，有央國企的工作履歷更加。
工作地點(diǎn)
翠屏區(qū)中材鋰膜(宜賓)有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生/HR
昨日活躍立即溝通
中材鋰膜(宜賓)有限公司隸屬于中國建材集團(tuán)旗下A股上市公司中材科技，是中國建材集團(tuán)旗下新材料板塊重點(diǎn)骨干企業(yè)?！羰菍I(yè)從事高性能鋰電池隔膜的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)；◆是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、工信部工業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)、建材行業(yè)智能制造示范企業(yè)；◆2019年，收購湖南中鋰，產(chǎn)能和市占率位居行業(yè)前三；◆2020年，位居中國隔膜行業(yè)年度競爭力品牌榜第二位；◆致力于成為具有全球競爭力的世界一流鋰電池隔膜研發(fā)制造和服務(wù)提供商。
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