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一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌K12教育品牌在抖音平臺的全鏈路運營及團(tuán)隊管理，通過賬號矩陣搭建、內(nèi)容策劃、本地化推廣及KOL合作，實現(xiàn)用戶增長、品牌曝光及課程轉(zhuǎn)化目標(biāo)。具體職責(zé)包括：
1. 團(tuán)隊管理與目標(biāo)制定
? 組建并管理2-5人抖音運營團(tuán)隊（含策劃、拍攝、剪輯、數(shù)據(jù)分析師等），制定團(tuán)隊KPI并監(jiān)督執(zhí)行，確保團(tuán)隊產(chǎn)出高效協(xié)同，并為業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。
? 定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力（如抖音算法機(jī)制、熱點捕捉、內(nèi)容創(chuàng)作等），優(yōu)化團(tuán)隊協(xié)作流程。
2. 賬號矩陣搭建與運營
? 規(guī)劃多層級賬號體系（品牌主號、學(xué)科垂類賬號、區(qū)域子賬號），明確各賬號定位與內(nèi)容方向，制定運營策略及流量分配方案。
? 管理賬號日常運營，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、社群維護(hù)，提升賬號活躍度與用戶粘性。
3. 內(nèi)容矩陣策劃與執(zhí)行
? 結(jié)合教育熱點（如升學(xué)政策、學(xué)科知識、家長痛點）策劃多樣化內(nèi)容（如干貨科普、學(xué)習(xí)技巧、互動挑戰(zhàn)、場景化教學(xué)），制定爆款孵化計劃。
? 主導(dǎo)短視頻腳本撰寫、拍攝協(xié)調(diào)及剪輯優(yōu)化，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性，提升完播率與轉(zhuǎn)化率。
4. 本地化推廣與云連鎖運營
? 運用抖音本地推工具，精準(zhǔn)觸達(dá)區(qū)域目標(biāo)用戶（如家長、學(xué)生），策劃線下體驗課、優(yōu)惠促銷等活動，提升到店轉(zhuǎn)化率。
? 推進(jìn)云連鎖模式落地，整合線下教育機(jī)構(gòu)資源，設(shè)計團(tuán)購套餐，實現(xiàn)品牌與門店流量協(xié)同增長。
5. KOL合作與資源整合
? 篩選教育領(lǐng)域KOL（如學(xué)科名師、親子博主），策劃聯(lián)合推廣活動（如直播帶課、內(nèi)容共創(chuàng)），擴(kuò)大品牌影響力。
? 跟蹤合作效果，優(yōu)化ROI，建立長期合作關(guān)系。
6. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化
? 分析抖音平臺數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等），結(jié)合行業(yè)趨勢調(diào)整運營策略，輸出優(yōu)化報告。
? 監(jiān)測競品動態(tài)，提煉有效方法論，持續(xù)迭代運營方案。
7. 跨部門協(xié)同與目標(biāo)達(dá)成
? 與市場、教研、銷售團(tuán)隊協(xié)作，確保運營策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊，完成階段性獲客及營收指標(biāo)。

二、任職要求
1. 經(jīng)驗與背景
? 5年以上抖音運營經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)抖音運營背景者優(yōu)先。
? 熟悉抖音平臺規(guī)則、推薦算法及商業(yè)化工具（如抖+、巨量、本地推、云連鎖），有從0到1搭建賬號矩陣或團(tuán)隊管理的成功案例。
2. 技能與工具
? 精通短視頻策劃與剪輯（剪映、Premiere等），具備基礎(chǔ)拍攝能力；
? 熟練使用Excel、抖音后臺數(shù)據(jù)分析工具，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
? 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉OKR、KPI等績效考核體系。
3. 核心能力
? 擅長團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)，能激發(fā)成員潛力，提升團(tuán)隊整體效率；
? 敏銳的熱點捕捉能力，能快速將教育熱點轉(zhuǎn)化為爆款內(nèi)容；
? 深度理解K12教育用戶需求（家長決策邏輯、學(xué)生興趣），精準(zhǔn)定位內(nèi)容受眾。
4. 學(xué)歷與專業(yè)
? 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 其他要求
? 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)奏，對教育行業(yè)有熱情；
? 有教育行業(yè)合規(guī)意識，熟悉廣告法及平臺內(nèi)容規(guī)范；
? 有成功帶團(tuán)隊實現(xiàn)月增粉50萬+或轉(zhuǎn)化率提升30%以上案例者優(yōu)先。