職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展英語
崗位職責：
1.牽頭搭建總部國際化人力資源體系及境外子公司人力資源體系建設工作；
2.負責境外用工合規(guī)管理與人力資源風險控制，推動建立本地化管理機制；
3.推進跨國人才管理項目，包括干部梯隊建設、關鍵人才發(fā)展、員工關系專項行動等；
4.引導和支持境外團隊開展企業(yè)文化建設，建設Wasion Energy全球化文化體系；
5.策劃并運營海外雇主品牌建設項目，提升公司在全球人才市場的認知與吸引力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上跨國企業(yè)總部人力從事國際化OD、TD工作經(jīng)歷；
3.有制造業(yè)背景，了解工廠型企業(yè)的人才組織結(jié)構、用工特點與管理節(jié)奏；
4.具備0-1體系建設經(jīng)驗，擅長搭建流程與制度，有從無到有落地項目經(jīng)驗；
5.優(yōu)秀的跨文化溝通能力和項目推動力，能適應國內(nèi)外不同工作節(jié)奏與團隊協(xié)作方式；
6.英語可作為工作語言，懂西語、葡語者優(yōu)先。
1.牽頭搭建總部國際化人力資源體系及境外子公司人力資源體系建設工作；
2.負責境外用工合規(guī)管理與人力資源風險控制，推動建立本地化管理機制；
3.推進跨國人才管理項目，包括干部梯隊建設、關鍵人才發(fā)展、員工關系專項行動等；
4.引導和支持境外團隊開展企業(yè)文化建設，建設Wasion Energy全球化文化體系；
5.策劃并運營海外雇主品牌建設項目，提升公司在全球人才市場的認知與吸引力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上跨國企業(yè)總部人力從事國際化OD、TD工作經(jīng)歷；
3.有制造業(yè)背景，了解工廠型企業(yè)的人才組織結(jié)構、用工特點與管理節(jié)奏；
4.具備0-1體系建設經(jīng)驗，擅長搭建流程與制度，有從無到有落地項目經(jīng)驗；
5.優(yōu)秀的跨文化溝通能力和項目推動力，能適應國內(nèi)外不同工作節(jié)奏與團隊協(xié)作方式；
6.英語可作為工作語言，懂西語、葡語者優(yōu)先。
工作地點
湘潭雨湖區(qū)白石西路附近
入職公司信息
- 入職公司: 威勝能源技術股份有限公司
- 公司地址: 湘潭雨湖區(qū)興業(yè)大道附近威勝能源技術股份有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
黃鈴慧/獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
浙江日方升人力科技有限公司浙江日方升人力科技有限公司是中國領先的獵頭和人力資源管理公司之一，主要服務于國內(nèi)專精特新高成長型中小企業(yè)和規(guī)模型五百強企業(yè)、以及行業(yè)龍頭企業(yè)，日方升向中外名企提供集招聘獵頭、勞務派遣、培訓開發(fā)、管理咨詢于一體的全程人力資源服務。日方升以新能源行業(yè)和工程機械行業(yè)為主賽道，同時覆蓋制造、IT、半導體、金融、地產(chǎn)、大健康等多個行業(yè)；日方升一方面協(xié)助企業(yè)客戶引進理想人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要，另一方面促進人才的科學流動與穩(wěn)定發(fā)展。日方升擁有一支高素質(zhì)、高水平的團隊，團隊管理/業(yè)務主力多來自于知名企業(yè)/上市公司，高學歷、高管身份，具有全盤人力資源操盤經(jīng)驗，人脈資源和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富；團隊其他業(yè)務成員多來自于管理/業(yè)務精英轉(zhuǎn)型做人力資源業(yè)務；能夠精準理解客戶在業(yè)務發(fā)展和人才需求上遇到的各種困惑與疼點，能夠?qū)崿F(xiàn)多崗位、跨區(qū)域團隊協(xié)作。公司已積累了廣泛的人脈資源，集聚了國內(nèi)外優(yōu)秀資深的核心顧問團隊，形成了良好的口碑，我們致力成為國內(nèi)最具規(guī)模的獵頭公司之一以及人力資源管理公司之一。目前，公司已擁有杭州總部、南京分公司、長沙分公司；正在籌建深圳分公司和成都分公司；已有的戰(zhàn)略合作伙伴有東莞、株洲、北京三家專業(yè)機構！未來3-5年，公司的目標是國內(nèi)擁有分支機構達到20-30家，海外分支機構達到3-5家，打入行業(yè)TOP 10！
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