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更新于 8月19日

人力資源主管

1-1.5萬·13薪
  • 無錫惠山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系HRBP人力資源服務工業(yè)自動化新能源
關鍵職責
體系搭建優(yōu)化:主導薪酬績效、員工關系、培訓發(fā)展等全模塊優(yōu)化,適配快速迭代的業(yè)務需求。
人才戰(zhàn)略:制定年度人力規(guī)劃,主導關鍵崗位招聘,確保人崗適配。
組織效能:參與業(yè)務過程,推動績效管理與組織目標協(xié)同,發(fā)揮激勵作用。
文化落地:設計符合企業(yè)文化的員工關懷方案,提升團隊黏度和向上力。
合規(guī)風控:建立三地用工風險防控機制,主導年度人力成本預算
任職要求
- 5年+多模塊HR經(jīng)驗,有0-1搭建體系的成功案例。
- 擅長科技型企業(yè)績效管理。
- 處理過技術團隊批量招聘。
- 能同時扮演策略制定者與執(zhí)行者角色。

工作地點

無錫市-惠山區(qū)-政和大道688號7層

職位發(fā)布者

李蓓蓉/人事總監(jiān)

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公司Logo無錫領聲科技有限公司
無錫領聲科技有限公司是一家集研發(fā)設計、技術轉產(chǎn)、生產(chǎn)制造與銷售服務于一體的科技創(chuàng)新型企業(yè),專注于電池超聲檢測與監(jiān)測領域。核心團隊來自于華中科技大學黃云輝教授的動力與儲能電池實驗室,于2013年開始研究電池狀態(tài)無損分析技術,在全球范圍內(nèi)首次實現(xiàn)超聲技術與電池檢測領域的商業(yè)化結合。經(jīng)過10余年的核心技術研發(fā)與沉淀,目前已順利達成技術目標與市場布局,具備電池實驗室檢測、產(chǎn)線監(jiān)測與檢測、梯次利用回收設備的開發(fā)設計與制造能力,獲得國內(nèi)外專利80余項。技術與產(chǎn)品已應用于比亞迪、華為、寧德時代、大眾、通用汽車等50多家國內(nèi)外知名企業(yè),是唯一一家具備供貨能力的團隊,市場占有率達100%。團隊于2022年成立無錫領聲科技有限公司,現(xiàn)已擁有武漢、沈陽兩家全資子公司,碩博比例達40%。并將持續(xù)致力于用超聲技術解決電池研發(fā)、生產(chǎn)、使用、回收等過程中所面臨的種種難題,為客戶提供專業(yè)化的電池超聲無損檢測與監(jiān)測解決方案。
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