職位描述
職能崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘
崗位內(nèi)容:
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤(pán)活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
1. 研究分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對(duì)性的招聘計(jì)劃。
2. 領(lǐng)導(dǎo)和參與各種招聘活動(dòng)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)。
3. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
任職要求:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤(pán)活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
工作地點(diǎn)
青島平度市神廚阿福食品科技有限公司(華夏商城)
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
青島橙信電子商務(wù)科技有限公司公司品牌是神廚阿福，自有生產(chǎn)自有研發(fā)自有銷(xiāo)售私域團(tuán)隊(duì)，主要生產(chǎn)銷(xiāo)售：復(fù)合調(diào)味料。目前這個(gè)招聘賬號(hào)主要招聘電商部門(mén)人員，所以為圍繞電商介紹一下公司。我們的電商團(tuán)隊(duì)已經(jīng)拿到結(jié)果，已經(jīng)比較成熟。在供應(yīng)鏈角度上講，我們是自有工廠自有研發(fā)，我們還是海底撈等大型餐飲項(xiàng)目的供應(yīng)鏈之一。自有供應(yīng)鏈的團(tuán)隊(duì)更有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有價(jià)格優(yōu)勢(shì)的電商肯定不好做。在運(yùn)營(yíng)模式上講，我們主打付費(fèi)流量，我們主打千川短視頻。也就是流量比較穩(wěn)定。我們有優(yōu)秀的投手和優(yōu)秀的短視頻創(chuàng)作者。在老板角度講，老板很精通抖音，老板不懂抖音的公司真的很難做起來(lái)。在其他角度講，世界500強(qiáng)的調(diào)味品旗艦店直播間也由我們運(yùn)作，我們不是MCN或代運(yùn)營(yíng)，是戰(zhàn)略合作。總之選擇大于努力，公司方向很關(guān)鍵，員工選擇公司也是關(guān)鍵；企業(yè)核心價(jià)值觀：有問(wèn)題找自己、坦誠(chéng)、微創(chuàng)新、感恩，擁抱變化。
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