職位描述
員工關系人事培訓企業(yè)文化人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件IT服務
崗位職責:
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試。
2. 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù)，維護員工信息數(shù)據(jù)庫。
3. 組織員工培訓與發(fā)展計劃，確保員工技能與公司需求相匹配。
4. 協(xié)助人力資源部門進行績效評估及薪酬管理。
5. 參與制定人力資源相關制度，確保公司政策的合規(guī)性。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關系相關事宜。
2. 有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠有效管理多個任務。
3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
4. 對工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。
5.本科以上學歷，科技行業(yè)優(yōu)先，25-30歲以內(nèi)。
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試。
2. 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù)，維護員工信息數(shù)據(jù)庫。
3. 組織員工培訓與發(fā)展計劃，確保員工技能與公司需求相匹配。
4. 協(xié)助人力資源部門進行績效評估及薪酬管理。
5. 參與制定人力資源相關制度，確保公司政策的合規(guī)性。
任職要求：
1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關系相關事宜。
2. 有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠有效管理多個任務。
3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
4. 對工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。
5.本科以上學歷，科技行業(yè)優(yōu)先，25-30歲以內(nèi)。
工作地點
北京海淀區(qū)神舟大廈805
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
北京樂企互動信息服務有限公司北京樂企互動信息服務有限公司成立于2022年4月25日，注冊資本為一億元，公司以上海、杭州、深圳、廣州、成都、南寧、西安、武漢、太原、石家莊、大連、長春等城市為根據(jù)地設立了十余家分公司及分支機構,并在鄭州、成都、深圳、武漢、等地區(qū)建設了研發(fā)中心，現(xiàn)有員工600余人、其中研發(fā)人員380余人，軟著110項，是國家高新技術企業(yè)、北京市專精特新中小企業(yè)、CMMI Maturity Level5、ISO體系認證、3A體系認證等40余項證書;形成了輻射全國的銷售、網(wǎng)絡、服務及售后體系。公司長期專注于稅務信息化領域,依托云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等先進技術,為稅務部門、金融機構和企業(yè)提供系統(tǒng)集成服務、數(shù)據(jù)服務及多類應用產(chǎn)品,著力打造一站式政企服務業(yè)務和全方位的業(yè)財稅一體化服務。（公司前身成立于2013年，專注于稅務信息化服務）
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