崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售及生產(chǎn)計(jì)劃;
2.根據(jù)部門(mén)招生情況和業(yè)績(jī)指標(biāo),做出部門(mén)人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)等工作;
3.制定部門(mén)員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,保障人才的梯隊(duì)建設(shè);
4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,降低員工流失率,提高人均產(chǎn)出;
5.具備獨(dú)立創(chuàng)造業(yè)績(jī)的能力,敢于接受并通過(guò)基層業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)績(jī)考核。
6.有效完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)事宜。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有教育行業(yè)背景的,對(duì)教育行業(yè)極其熱愛(ài)者。
2.5年以上教培工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備出色的業(yè)務(wù)管理能力,單月銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不低于100萬(wàn)。