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崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理前后端團隊，制定目標與分工，完善考核與人才培養(yǎng)機制，提升團隊效能。
2、深入分析美團、抖音、小紅書、快手等平臺的算法規(guī)則與運營玩法，制定符合心理服務行業(yè)特點的獲客策略。
跟蹤市場與競品動態(tài)，敏銳捕捉用戶需求變化，持續(xù)優(yōu)化獲客方向，保障渠道競爭力。
3、負責前端團隊的內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃、用戶引流及數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，控制獲客成本。
帶領后端銷售團隊完成銷售目標，制定銷售計劃與考核機制，推動業(yè)績持續(xù)增長。
4、賦能團隊，提升產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶服務水平，挖掘客戶需求，提升客戶滿意度。
5、定期組織復盤，分析前后端數(shù)據(jù)與業(yè)績表現(xiàn)，不斷迭代策略，實現(xiàn)目標突破。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，心理學、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉主流平臺獲客邏輯。
3、具備較強的團隊管理、運營策劃、銷售推動及數(shù)據(jù)分析能力。
市場敏感度高，抗壓能力強，富有創(chuàng)新精神和協(xié)作意識。