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主要職責(zé)：
1、組織實施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對工程項目質(zhì)量與進度進行控制、管理和監(jiān)督。主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改，并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。
2、負責(zé)施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜絕浪費；督促工程施工進度，對延期未報備的工地進行處罰。
3、負責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動，為不斷改正工藝，搞好技術(shù)創(chuàng)新，當好排頭兵。
4、負責(zé)對技術(shù)標準，操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化，制度化。
5、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
6、監(jiān)理做到每個工地工程款應(yīng)及時到位，沒到到位停下其施工，查明原因經(jīng)公司同意方可施工，完工后及時結(jié)算，做好工人結(jié)算單，上交工程部審批，及時與工人結(jié)算。
7、及時和設(shè)計師、客戶、業(yè)務(wù)員對接好開工前的準備工作交接。
8、保證保質(zhì)完成工期，配合業(yè)主、設(shè)計師做好相對應(yīng)的驗收。
任職要求：
1、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，服從安排，對工作認真負責(zé)，溝通能力強；
2、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
3、2年以上家裝施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉高層施工和工程質(zhì)量、進度、控制、安全管理等。

福利待遇: 工齡工資、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、帶薪年假、
員工福利：生日福利 節(jié)日福利 免費工裝 團建聚餐員工旅游
帶薪年假 全勤獎