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崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期培訓(xùn)、組織聚餐、分享心得等。培養(yǎng)接班人：在團(tuán)隊(duì)里找到合適人選，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)下屬的檢查與考核：根據(jù)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行月評(píng)比。部門(mén)人員培訓(xùn)：按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
2. 部門(mén)制度、流程、規(guī)則的制定與優(yōu)化。組織部門(mén)PK與數(shù)據(jù)分析。組織晨會(huì)：每天早上8點(diǎn)進(jìn)行早會(huì)，安排日常工作及昨日總結(jié)。
3. 現(xiàn)場(chǎng)巡查：8.30-9：00對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行日常巡檢(地面5S，貨物的排放安全）。
4. 部門(mén)費(fèi)用控制：定期對(duì)物流市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，一年一次三方物流競(jìng)標(biāo)。組織盤(pán)點(diǎn)：每月度跟財(cái)務(wù)人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)原料+產(chǎn)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
5. 報(bào)表編制及上報(bào)。內(nèi)部投訴與建議處理。
6. 呆滯品管理：定期進(jìn)行匯總及上報(bào)給對(duì)應(yīng)部門(mén)。退換貨管理：根據(jù)銷(xiāo)售退貨單進(jìn)行相應(yīng)處理。
7. 物流找車(chē)發(fā)貨管理：貨啦啦、運(yùn)滿(mǎn)滿(mǎn)、貨車(chē)幫及三方物流。
8. 叉車(chē)管理：日常點(diǎn)檢、維修上報(bào)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、物流管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)管理理論知識(shí)。
2. 熟練辦公軟件、金蝶等ERP軟件。較強(qiáng)的溝通、組織、管理、學(xué)習(xí)能力，凝聚力。
3. 對(duì)?；穼傩浴?chǔ)存方法有一定的認(rèn)知。對(duì)物流市場(chǎng)有洞察力。
4. 認(rèn)同公司文化，成為公司文化踐行者。正向、積極、無(wú)怨言。無(wú)私奉獻(xiàn)、抗挫折、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)、創(chuàng)新精神。愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂(lè)觀，傳播正能量。有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的執(zhí)行力。