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- 職位名稱：人事專員（小白也行）
- 工作地點(diǎn)：義烏福田銀座B棟2412室
- 工作性質(zhì)：篩人，選人，識人，用人。
崗位職責(zé)
1. 依據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2. 運(yùn)用多種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭合作等，廣泛收集并篩選合適的人才簡歷。
3. 負(fù)責(zé)候選人的電話溝通、面試邀約、面試組織與實(shí)施，包括面試場地安排、面試官協(xié)調(diào)等工作。
4. 對候選人進(jìn)行專業(yè)的面試評估，撰寫詳細(xì)、客觀的面試評價(jià)報(bào)告，為用人部門提供準(zhǔn)確的錄用建議。
5. 跟進(jìn)招聘流程，與候選人保持良好溝通，及時(shí)處理其疑問與反饋，確保招聘過程的高效與順利。
6. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、招聘周期、人才轉(zhuǎn)化率等，為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù)。
7. 協(xié)助完善公司人才庫建設(shè)，對潛在人才進(jìn)行分類管理與定期維護(hù)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才資源。
任職要求
1. 中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有至少3個(gè)月人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)型人資工作的小白也接受。
3. 工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對招聘工作質(zhì)量有高度的追求與把控。
4. 有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能細(xì)心地完成招聘任務(wù)，不懂就問，確保招聘計(jì)劃按序推進(jìn)與落實(shí)。
5. 具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與不同部門的人員有效合作。
6. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel 等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。