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崗位內(nèi)容：
1.協(xié)調(diào)部門(mén)完成招聘工作；
2.通過(guò)招聘渠道進(jìn)行建立篩選、面試邀約、面試安排、面試反饋。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)人事工作、跟進(jìn)入職、離職流程、調(diào)動(dòng)流程等。
4.協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作，為公司人力體系建設(shè)提優(yōu)化建議。
要求：
1.專(zhuān)科以以上學(xué)歷；人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉招聘流程，善于開(kāi)拓新的招聘渠道。
4.熟練操作各類(lèi)辦公軟件；
保底工資 5000元
綜合薪資：月薪5.5k-6.5K
工作時(shí)間：9：00--18：00 公休4天
包住宿