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更新于 4月8日

保險顧問

1-2萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

銷售續(xù)保理賠壽險理財保險養(yǎng)老險保險
沒經驗沒關系,我們有專業(yè)培訓?。。?br>沒人脈沒關系,我們有提供客戶!??!
一、任職要求
1、年齡在21周歲以上
2)具有大專及以上學歷,能力優(yōu)秀者放寬
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰;
4)有望成為銷售高手,收入上不封頂;
5)有望成為優(yōu)秀組織管理和經營人員。
6、 個人能力優(yōu)越者可詳談薪資待遇~
二、工作內容:
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源,主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務,并在比基礎上拓展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
4.公司產品的銷售及推廣
負責根據公司整體市場計劃,策劃和開展營銷活動,完成部門銷售指標。
5.團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓,經過考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團隊,輔導新人成長,共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間:
1、做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬 。
職級路線:業(yè)務員(平均年薪10萬)——客戶經理(平均年薪15萬)——高級客戶經理(平均年薪20萬)——資深客戶經理(平均年薪50萬)。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均2萬。
業(yè)務員—客戶經理—組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)—部經理(部經理、、高級部經理、資深部經理)—區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。
(組經理年薪20萬左右、部經理年薪50萬起、區(qū)域經理年薪100萬起)
四、薪資待遇:
1、收入構成:底薪+提獎(15%-40%)+級別津貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓)
2、早八晚五,單休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職能類別:保險顧問

工作地點

濟南歷下區(qū)保險大廈

職位發(fā)布者

劉海穎/人事經理

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中國人壽保險股份有限公司濟南市分公司首邑第二營銷服務部
中國人壽保險股份有限公司是國有特大型金融保險企業(yè),副部級央企,中央財政部控股,總部設在北京,世界100強企業(yè)。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,1996年分設為中保人壽保險有限公司,1999年更名為中國人壽保險公司。業(yè)務范圍全面覆蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產管理、另類投資、海外業(yè)務、電子商務等多個領域。
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