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崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司全流程員工關(guān)系，包括不限于執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護人事檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，勞動糾紛處理等;
2.負責(zé)月度工資表核算、社保公積金繳納、個稅申報及員工福利發(fā)放，確保準(zhǔn)確性與時效性
3.協(xié)助制定及優(yōu)化人力資源制度，推動績效考核;
4.處理員工關(guān)系，解答人事政策咨詢，協(xié)調(diào)解決員工問題;
5.負責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理級綜合服務(wù)工作
6.配合上級完成HR數(shù)據(jù)分析及報表制作，支持業(yè)務(wù)部門人力需求;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉薪酬核算社保公積金操作流程及勞動法規(guī)，有豐富的員工關(guān)系經(jīng)驗;
3.精通Excel函數(shù)(如VLOOKUP/SUMIF等)或薪酬軟件:
4.具備良好的溝通能力、抗壓能力及數(shù)據(jù)敏感度，做事認真細心等