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崗位職責(zé)：
1. 核心職責(zé)
招商策略：具有制定商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃能力，主導(dǎo)品牌落位。
品牌引進(jìn)：對(duì)接國(guó)內(nèi)外連鎖品牌，完成簽約入駐。
資源維護(hù)：拓展并維護(hù)品牌方、代理商、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系，建立長(zhǎng)期合作。
租金談判：根據(jù)項(xiàng)目定位制定租金方案，確保招商進(jìn)度與收益平衡。
團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)，協(xié)調(diào)物業(yè)、運(yùn)營(yíng)等部門推進(jìn)開業(yè)。
崗位要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求： 5年及以上高端商業(yè)/購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲、高端服務(wù)業(yè)態(tài)。具有本地及浙江省范圍內(nèi)的商業(yè)人脈及品牌資源，有成功引進(jìn)國(guó)際品牌案例者優(yōu)先。
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程，有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識(shí)，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟系。
4.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動(dòng)、自律性強(qiáng)；吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。
5. 技能要求：
精通商務(wù)談判、合同條款設(shè)計(jì)；
熟練使用CAD、Excel等工具分析鋪位規(guī)劃及收益模型。
6 軟性素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，具備高端客戶服務(wù)意識(shí)。