職位描述
招聘到點(diǎn)下班每周下午茶人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，建立和維護(hù)合適的招聘渠道 2、負(fù)責(zé)篩選合適的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約，做好求職者的 接待和跟進(jìn)工作: 3、及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新工作， 完成上級(jí)主管給予的任 務(wù) 任職條件: 1.25-45歲 大專及以上學(xué)歷； 2、熟練使用招聘軟件； 3、熟悉word，Excel等辦公軟件: 薪資待遇與相關(guān)福利: 1、薪資范圍:綜合薪資五千以上 2、 其它福利:年終獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)+年度旅游+節(jié)日福利 等 3、 享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等: 4、工作時(shí)間5-6小時(shí)，固定周末
工作地點(diǎn)
汕頭澄海區(qū)協(xié)和大廈
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職位發(fā)布者
鄧葆聆/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東藍(lán)嵐供應(yīng)鏈管理有限公司當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅(jiān)持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機(jī)制，樹立“無(wú)功便是過(guò)”的緊迫責(zé)任感，營(yíng)造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對(duì)員工則要堅(jiān)持雙向選擇，定崗、定責(zé)、定人，明晰權(quán)責(zé)；從而真正實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，選拔合格優(yōu)秀的各級(jí)負(fù)責(zé)人。以人為本，企業(yè)將長(zhǎng)期堅(jiān)持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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