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一、崗位職責
1.技術架構設計與優(yōu)化：深入參與項目前期技術調研，主導復雜業(yè)務場景下 Java 系統(tǒng)架構設計，確保系統(tǒng)的高可用性、高擴展性和高性能；定期對現有系統(tǒng)架構進行評估和優(yōu)化，解決系統(tǒng)瓶頸問題，提升整體技術水平。
2.核心代碼開發(fā)與攻堅：負責項目中核心功能模塊的代碼編寫，采用前沿技術和設計模式實現復雜業(yè)務邏輯；攻克技術難題，主導技術難點攻關，為團隊提供技術解決方案，保障項目順利推進。
3.技術方案評審與指導：參與技術方案評審，對團隊成員的設計方案和代碼進行審核，提出改進建議，確保技術方案符合規(guī)范和項目需求；指導初級、中級開發(fā)工程師進行技術學習和能力提升，幫助團隊整體成長。
4.新技術研究與應用：關注 Java 技術發(fā)展趨勢，研究新興技術和框架，并結合公司業(yè)務需求進行技術選型；推動新技術在項目中的落地應用，提升團隊開發(fā)效率和產品競爭力。
5.項目管理與協(xié)作：協(xié)助項目經理進行項目計劃制定、任務分配和進度把控；與產品、設計、測試等部門密切協(xié)作，確保項目需求準確理解和實現；及時發(fā)現并解決項目中的技術風險和問題，保障項目按時、高質量交付。
6.代碼質量與規(guī)范管理：制定和完善 Java 開發(fā)規(guī)范和代碼審查制度，推動團隊嚴格執(zhí)行；定期進行代碼審查，提高代碼質量和可維護性；參與代碼重構工作，優(yōu)化代碼結構，提升系統(tǒng)性能。
7.技術文檔編寫與知識沉淀：編寫高質量的技術文檔，包括系統(tǒng)設計文檔、接口文檔、技術方案等；總結技術經驗，在團隊內部進行知識分享，促進團隊技術知識沉淀和傳承。
二、任職要求
（一）教育背景
計算機科學與技術、軟件工程、信息與計算科學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
（二）專業(yè)技能
1.精通 Java 核心技術，深入理解 JVM 原理、多線程、集合框架、IO/NIO 等，能夠熟練運用 Java 進行高并發(fā)、高性能系統(tǒng)開發(fā)。
2.熟練掌握 Spring 全家桶（Spring Boot、Spring Cloud、Spring MVC 等），熟悉微服務架構設計和開發(fā)，有大型分布式系統(tǒng)開發(fā)經驗。
3.精通數據庫原理，熟練使用 MySQL、Oracle 等關系型數據庫，具備數據庫設計、性能調優(yōu)和 SQL 優(yōu)化能力；熟悉 Redis、MongoDB 等非關系型數據庫的使用場景和操作。
4.熟悉常用的中間件，如消息隊列（Kafka、RabbitMQ 等）、分布式緩存（Redis）、RPC 框架（Dubbo）等，能夠解決中間件使用過程中的問題。
5.有前端開發(fā)基礎，熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等技術，了解前后端分離架構和接口交互規(guī)范，能夠與前端團隊有效協(xié)作。
6.具備良好的系統(tǒng)設計能力，熟悉常見的設計模式和架構模式，并能在實際項目中靈活運用；有高可用、高并發(fā)系統(tǒng)設計和實踐經驗，熟悉分布式事務解決方案。
7.熟練使用 Git 等版本控制工具，熟悉 Maven、Gradle 等項目構建工具；了解 Linux 操作系統(tǒng)基本命令，具備在 Linux 環(huán)境下部署和調試項目的能力。
8.有一定的自動化測試經驗，熟悉 JUnit、Mockito 等測試框架；了解 CI/CD 流程，能夠使用 Jenkins 等工具實現持續(xù)集成和持續(xù)部署。
（三）個人素質
1.具有 3 - 5 年 Java 開發(fā)經驗，有完整的項目開發(fā)周期經驗，主導過至少 2 個以上大型項目的核心模塊開發(fā)。
2.具備較強的技術鉆研精神和創(chuàng)新能力，能夠快速學習和掌握新技術，并應用到實際工作中。
3.良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門、不同角色的人員進行有效溝通和協(xié)作；具備一定的技術領導能力，能夠帶領團隊攻克技術難題。
4.工作責任心強，注重細節(jié)，對代碼質量有嚴格要求；具備較強的問題分析和解決能力，能夠在壓力下獨立完成工作任務。
5.有良好的文檔編寫習慣和邏輯思維能力，能夠清晰地撰寫技術文檔和報告，準確表達技術思路和解決方案。
我們提供的福利待遇：
1、雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假；
2、五險一金；
3、公司氛圍好，提供下午茶、零食；
4、項目獎、年終獎；
5、有發(fā)展前景的自有項目，有競爭力的薪資，多元化的福利補助。