崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 專科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
5. 25-32歲為佳,有招聘工作的經(jīng)驗(yàn)1-3年
負(fù)責(zé)招聘工作及簡單的人事行政類工作
雙休、法定假休,五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金
薪資:3500-5000
上班時(shí)間:8:30-12:00/13:30-18:00,不加班。
有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),專科以上學(xué)歷,最好在25-34歲。