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崗位職責：
1、戰(zhàn)略引領與規(guī)劃落地：基于公司整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定技術(shù)開發(fā)、品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造、倉儲管理及售后體系的中長期發(fā)展規(guī)劃與年度目標，建立高效推進機制，確保各項計劃落地執(zhí)行并達成預期成果。
2、市場驅(qū)動與產(chǎn)品創(chuàng)新：深度洞察行業(yè)動態(tài)及客戶需求，將市場反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品研發(fā)方向，主導制定前瞻性技術(shù)路線圖，推動技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品迭代，持續(xù)提升公司產(chǎn)品在市場中的核心競爭力。
3、研發(fā)全周期管理：統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)項目全流程實施與跨部門協(xié)調(diào)，主導技術(shù)文件標準化輸出，確保研發(fā)質(zhì)量與進度可控；同步推動新技術(shù)、新材料、新工藝的產(chǎn)業(yè)化應用，賦能產(chǎn)品升級。
4、技術(shù)儲備與前瞻布局：跟蹤全球行業(yè)技術(shù)趨勢，組織技術(shù)預研與前沿探索（如智能化等方向），構(gòu)建公司技術(shù)護城河，為中長期產(chǎn)品研發(fā)提供戰(zhàn)略儲備。
5、產(chǎn)品優(yōu)化與成本管控：主導新舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能迭代優(yōu)化，淘汰低效舊工藝；協(xié)同供應鏈與生產(chǎn)端優(yōu)化研發(fā)流程，降低全周期成本，提升產(chǎn)品利潤空間。
6、標準體系與質(zhì)量管控：完善零部件技術(shù)標準與設計規(guī)范，建立全鏈路質(zhì)量控制機制；牽頭處理重大質(zhì)量事故及市場售后技術(shù)問題，推動內(nèi)外部質(zhì)量、工藝持續(xù)改進。
7、跨部門協(xié)同與效率提升：統(tǒng)籌管理產(chǎn)品中心（開發(fā)/品質(zhì)/生產(chǎn)/倉儲/售后）團隊，緊密聯(lián)動營銷中心，打通“需求-研發(fā)-生產(chǎn)-上市”全鏈路，縮短產(chǎn)品交付周期，提高市場響應效率。
8、團隊賦能與人才發(fā)展：負責產(chǎn)品中心團隊建設，制定人才梯隊培養(yǎng)計劃，通過招聘、培訓、績效激勵等手段提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高戰(zhàn)斗力技術(shù)鐵軍。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，重本院校，管理類、機械工程、電子信息、工業(yè)設計等相關專業(yè)。
2、行業(yè)經(jīng)驗：6年以上燃氣具行業(yè)全鏈路經(jīng)驗，其中5年以上技術(shù)研發(fā)及團隊管理經(jīng)驗；精通產(chǎn)品研發(fā)全流程（需求分析-設計-測試-量產(chǎn)），熟悉品質(zhì)管控、生產(chǎn)制造及售后技術(shù)體系。
3、核心能力：具備敏銳的市場嗅覺與產(chǎn)品營銷思維，能從用戶需求與競爭格局出發(fā)定義產(chǎn)品，有成功主導爆款產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、強戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力，能精準把握行業(yè)技術(shù)趨勢（如智能化、低碳化），推動技術(shù)儲備與產(chǎn)品創(chuàng)新；
5、卓越的跨部門協(xié)調(diào)與問題解決能力，擅長整合資源推動復雜項目落地；
6、熟悉研發(fā)成本管控與流程優(yōu)化，具備通過技術(shù)創(chuàng)新提升利潤空間的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
7、素質(zhì)要求：結(jié)果導向、創(chuàng)新驅(qū)動，具備強責任心與抗壓能力；優(yōu)秀的溝通表達與團隊領導力，能激發(fā)團隊潛能，推動組織效能提升。