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1.全面負(fù)責(zé)公司康養(yǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、日常運(yùn)營管理和預(yù)算管理，確定項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式，并確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作按期完成。
2.負(fù)責(zé)康養(yǎng)年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目的年度經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，健全項(xiàng)目質(zhì)量管理的措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，并根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)。
4.建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的處理，及時(shí)解決重大問題。
5.統(tǒng)籌管理康養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)。
6.開展康養(yǎng)運(yùn)營籌備和市場(chǎng)開發(fā)工作，制定運(yùn)營籌備方案和營銷品牌推廣方案，并落地執(zhí)行。
7.與當(dāng)?shù)卣?、外部合作機(jī)構(gòu)等相關(guān)資源方建立良好的合作關(guān)系，接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢，與有關(guān)社會(huì)團(tuán)體和機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。
8.整合國內(nèi)外康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的有效資源和關(guān)鍵環(huán)節(jié)合作伙伴，促成項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.教育水平：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，養(yǎng)老、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)療、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景。
2.專業(yè)知識(shí)：①精通高端康養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營管理、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；②豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的心理學(xué)基礎(chǔ)；③對(duì)養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有較系統(tǒng)深入的認(rèn)識(shí)；④熟悉醫(yī)康養(yǎng)項(xiàng)目管理，有獨(dú)立實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目管理的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上康養(yǎng)社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上醫(yī)康養(yǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
4.技能要求：①具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析理解能力、語言表達(dá)能力；②富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的沖突管理能力、輿情處理能力；③熟練應(yīng)用辦公軟件；④擁有健康管理師、營養(yǎng)師等健康管理行業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
具體薪酬面議