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人力資源部薪酬福利崗(J16524)

6000-8000元

南寧邕寧區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
全職
招1人

職位描述

薪酬管理

【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)公司實(shí)際情況，完成公司每月工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)表的制作，保證工資及福利按時(shí)發(fā)放；
2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績效、福利相關(guān)政策；
3. 公司現(xiàn)有福利（五險(xiǎn)一金）的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；
4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問題；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)，具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先；
4、會使用EXCEL函數(shù)，細(xì)心，對數(shù)據(jù)敏感。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的人才洞察力，良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對人力資源工作充滿熱情。