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更新于 8月21日
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人力資源部總監(jiān)

9000-13000元·13薪
  • 岳陽岳陽樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
1、人力資源規(guī)劃：結合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求及地區(qū)人力資源政策，制訂人力資源規(guī)劃：含人才招聘計劃、公司培訓計劃、人力資源制度規(guī)劃、各部門崗位職能與編制規(guī)劃，并按需持續(xù)調整；
2、人才招聘與配置：結合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，盤點人才現(xiàn)狀，精準定位公司所需人才并擬訂招聘計劃，持續(xù)開發(fā)有效的招聘渠道并持續(xù)優(yōu)化；保障公司發(fā)展所需的優(yōu)質、匹配的人才落實到位。
3、績效與激勵機制建立：結合各部門工作目標，公司現(xiàn)有薪酬辦法，優(yōu)化薪酬體系，制訂績效管理方案，分部門擬訂實施，促進各部門目標的達成；
4、勞動用工與員工關系：優(yōu)化用工方式、規(guī)范勞動用工、規(guī)避用工風險、提升員工滿意度。

工作地點

岳陽岳陽樓區(qū)湖南格致分析儀器有限公司17 棟 501、502、503、504 號

職位發(fā)布者

張玲艷/人事經理

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公司Logo湖南格致分析儀器有限公司
湖南格致分析儀器有限公司（簡稱“格致分析”），是中國工業(yè)在線質譜儀領域的領軍企業(yè)，致力于成為在線分析儀器領域的創(chuàng)新引擎主要供應商。公司生產基地位于湖南岳陽經濟開發(fā)區(qū)（國家級），與中國計量科學研究院（國家質譜技術創(chuàng)新中心）合作研發(fā)工業(yè)在線質譜儀，并承接質譜儀成果產業(yè)轉化?！案袢f物而分理，致廣大以析微”是格致分析精益求精的企業(yè)精神和做質譜儀的工匠態(tài)度。公司在發(fā)展過程中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，以堅持掌握自主可控的核心技術為根本，鍥而不舍的聚焦質譜儀的研究與發(fā)展。格致分析為客戶提供前期咨詢、實地考察、定制方案、培訓學習和售后服務，為工業(yè)過程控制、安全生產、環(huán)境保護及其它領域提供專業(yè)優(yōu)質的解決方案，秉承“儀器國產化”的姿態(tài)，砥礪前行，積極投身于中國分析儀器這個偉大的事業(yè)中。
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