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崗位職責(zé)：??
?人事工作：??
執(zhí)行員工生命周期管理，準確辦理員工的入職、離職、異動等相關(guān)手續(xù)。
協(xié)助開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等模塊的具體實施工作，確?；A(chǔ)人事流程順暢。
維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性與時效性。
協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，促進內(nèi)部和諧的工作氛圍。
?行政工作：??
負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)與管理，有效控制行政成本。
維護辦公環(huán)境的整潔與安全，統(tǒng)籌管理會議室使用，協(xié)助組織公司會議及活動。
處理日常行政文件、檔案的歸檔與管理，支持部門的對外行政事務(wù)。
?團隊協(xié)作：??
高效完成上級交辦的其他工作任務(wù)，積極支持部門整體運營。
?任職要求：??
?教育背景：?? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?工作經(jīng)驗：?? 具備2年以上人事、行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
?專業(yè)能力：?? 熟悉人力資源六大模塊或行政管理基礎(chǔ)流程，能熟練使用Office等辦公軟件。
?綜合素質(zhì)：?? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及團隊合作精神。
?個人特質(zhì)：?? 工作細致認真，責(zé)任心強，具備一定的多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。