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### ?? 一、工作職責
1. **戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理**
- 制定校區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃，統籌學科布局（學科輔導、素質教育、升學規(guī)劃等），適應政策變化（如“雙減”調整）。
- 設定經營目標（營收、利潤、學員規(guī)模、滿意度），分解季度/月度指標并推動執(zhí)行。
2. **教學質量管理**
- 監(jiān)督教研體系開發(fā)，確保課程符合學生需求及政策要求；定期聽課、組織教師培訓，優(yōu)化教學服務。
- 建立學習效果評估體系（成績提升率、家長反饋），推動教學成果可視化。
3. **團隊建設與文化塑造**
- 搭建教學、銷售、教務核心團隊，制定績效考核標準；培養(yǎng)中層管理者，提升團隊執(zhí)行力。
- 傳遞機構教育理念，塑造積極文化氛圍，確保團隊價值觀統一。
4. **校區(qū)運營與成本控制**
- 統籌招生、教學、財務、安全等日常運營，監(jiān)控關鍵數據（滿班率、續(xù)費率、退費率、現金流）。
- 優(yōu)化成本結構，規(guī)范損耗費用使用，實現開源節(jié)流。
5. **市場拓展與品牌維護**
- 指導招生計劃制定，開拓異業(yè)合作（學校、社區(qū)、教育平臺），提升區(qū)域市場占有率。
- 處理輿情事件，維護機構公信力；組織家長會、開放日，強化家校合作。
6. **外部關系協調**
- 對接教育行政部門，轉化政策要求為校內執(zhí)行方案；協調社區(qū)資源，優(yōu)化辦學環(huán)境。
- 拓展國內外院校合作，吸收先進教育經驗。
7. **創(chuàng)新與危機應對**
- 探索業(yè)務新模式（如STEM教育、AI課程）；建立風險管理機制，處理退費糾紛、安全事故等突發(fā)事件。
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### ?? 二、任職要求
#### （一）基礎資格
- **學歷與專業(yè)**：本科及以上學歷，教育學、管理學、營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
- **經驗**：5年以上教育培訓行業(yè)經驗，含3年校區(qū)管理經驗；領域從業(yè)者優(yōu)先。
- **年齡**：通常30-45，優(yōu)秀者可放寬。
#### （二）核心能力
1. **行業(yè)理解**
- 熟悉教育市場特點、政策法規(guī)及運營模式（如招生轉化流程、課程體系設計）。
- 具備教育創(chuàng)新意識，如STEM課程、AI技術融合等新興領域。
2. **管理能力**
- **團隊領導**：擅長激勵教師團隊，控制人力成本，提升教學滿意度。
- **數據驅動**：精通校區(qū)關鍵指標分析（滿班率、續(xù)費率），制定改善策略。
3. **執(zhí)行力與抗壓性**
- 以結果為導向，能分解業(yè)績目標并推動落地；適應高強度工作（如大小周制度）。
- 獨立處理突發(fā)事件（如退費糾紛、安全事故），具備危機公關能力。
#### （三）職業(yè)素養(yǎng)
- **價值觀**：認同“以德為先、育人為本”理念，重視師德建設。
- **溝通協作**：擅長內外部協調（政府、家長、團隊），具備跨部門資源整合能力。
- **學習意識**：持續(xù)關注教育趨勢，參與管理培訓，推動自我與機構升級。
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### ?? 三、附加說明
- **薪資范圍**：綜合年薪面議（底薪+績效+團隊獎金），頭部機構可達更高。
- **發(fā)展路徑**：校長→區(qū)域總監(jiān)→合伙人，晉升與業(yè)績強關聯。
- **政策敏感度**：需動態(tài)響應教育政策（如合規(guī)經營、課程調整），規(guī)避運營風險。
以下表格總結教學校長需監(jiān)控的關鍵數據指標及能力模型要點：
**表：校區(qū)關鍵運營數據監(jiān)控指標**
| **指標類別** | **具體指標** | **管理意義** |
|---------------------|------------------------|----------------------------------|
| **教學效果** | 成績提升率、家長滿意度 | 評估課程質量與服務口碑 |
| **經營效率** | 滿班率、續(xù)費率、退費率 | 反映資源利用效率與客戶黏性 |
| **財務健康** | 現金流、利潤率 | 保障校區(qū)可持續(xù)運營 |
**表：核心能力模型**
| **能力維度** | **關鍵要求** |
|---------------------|------------------------------------------|
| **戰(zhàn)略落地** | 政策解讀、目標分解、資源整合 |
| **教學領導力** | 課程設計、師資培訓、質量評估 |
| **危機管控** | 應急預案、輿情處理、突發(fā)事件響應 |
薪資待遇面議