經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)要求:熟悉關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)、績效考核等方面的法律法規(guī)及政策;
能力要求:1、對(duì)企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;2、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合工作團(tuán)隊(duì);解決復(fù)雜問題,很強(qiáng)的執(zhí)行力;3、熟悉公文寫作格式,具備寫作能力,熟練操作電腦及各種辦公軟件等;