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崗位主要職責：
1. 對接監(jiān)管報送線上化需求，作為需求經(jīng)理負責報表的填報口徑確認、取數(shù)邏輯梳理、開發(fā)效果驗證等工作，確保報表正常上線運行。
2. 在數(shù)據(jù)服務團隊的協(xié)助下完成公司對外監(jiān)管報表的一致性規(guī)則梳理、配置、質(zhì)檢，牽頭完成相應的數(shù)據(jù)問題、邏輯問題的排查及治理。
3. 協(xié)助公司IT部門完成監(jiān)管報送字段、業(yè)務需求字段的梳理、版本管理以及啟停用，減少重復錄入、無效錄入的情況，提升業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的效率和系統(tǒng)間一致性水平。
4. 協(xié)助進行業(yè)務數(shù)據(jù)問題、報送數(shù)據(jù)問題的質(zhì)檢規(guī)則梳理及質(zhì)檢問題排查，配合完成數(shù)據(jù)治理相關工作。
5. 負責完成上級交辦的其他工作，配合和協(xié)助其他部門開展相關工作和各項活動。
基本任職資格要求：
1. 助理經(jīng)理層級任職要求：
（1）年齡原則上不超過30歲。
（2）本科及以上學歷，均畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校，工學、理學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)。
（3）最高學歷為本科須具備5年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)報送相關經(jīng)驗，最高學歷為碩士研究生及以上的須具備2年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)報送相關經(jīng)驗。有金融行業(yè)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)報送相關經(jīng)驗的優(yōu)先。
（4）知識技能要求：
① 有監(jiān)管報送相關項目實施、報表開發(fā)經(jīng)驗，了解相關報表監(jiān)管報送要求、取數(shù)口徑的優(yōu)先。
② 有監(jiān)管報送相關數(shù)倉、數(shù)據(jù)集市開發(fā)經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)采集、清洗和建模的相關過程的優(yōu)先。
③ 了解數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)模型管理、元數(shù)據(jù)管理的主要方法，有相應數(shù)據(jù)平臺實操和項目經(jīng)歷的優(yōu)先。
④ 了解信托公司主要業(yè)務系統(tǒng)，有信托業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)運維、數(shù)據(jù)開發(fā)的優(yōu)先。
⑤ 在他人指導下能夠開展專業(yè)性較強的工作任務，或高效執(zhí)行標準化基礎業(yè)務操作。
2. 中級經(jīng)理層級任職要求
（1）年齡原則上不超過35歲。
（2）本科及以上學歷，碩士畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校，工學、理學、經(jīng)濟學、管理學等相關專業(yè)。
（3）具備8年及以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)報送相關經(jīng)驗，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)報送相關經(jīng)驗的優(yōu)先。
（4）知識技能要求：
① 有監(jiān)管報送相關項目實施、報表開發(fā)經(jīng)驗，熟悉相關報表監(jiān)管報送要求、取數(shù)口徑的優(yōu)先。
② 有監(jiān)管報送相關數(shù)倉、數(shù)據(jù)集市開發(fā)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗和建模的相關過程的優(yōu)先。
③ 熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)模型管理、元數(shù)據(jù)管理的主要方法，能夠基本獨立開展工作，有相應數(shù)據(jù)平臺實操和項目經(jīng)歷的優(yōu)先。
④ 了解信托公司主要業(yè)務系統(tǒng)，有信托業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)運維、數(shù)據(jù)開發(fā)的優(yōu)先。
⑤ 對數(shù)據(jù)治理方面的常規(guī)性、一般性復雜工作有分析、判斷的能力，能夠發(fā)現(xiàn)工作中既定流程和方法存在的不足并提出解決方案。