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崗位職責：
1、負責信息化中心工作的整體統(tǒng)籌推進工作；
2、負責結(jié)合公司實際情況，擬定相關信息化中心的管理制度，并落實執(zhí)行；
3、負責與安邦技術人員對接，制定系統(tǒng)上線詳細計劃，逐步推進；
4、負責與公司內(nèi)部各部門對接，協(xié)調(diào)處理各類數(shù)據(jù)匯總、上傳、更新等事宜；
5、負責與外部弱電工程師（譚）對接，協(xié)調(diào)處理各類技術性問題；
6、負責組織各部門人員進行信息化工作的培訓和宣導工作；
7、負責信息化中心的日常演示、講解等接待參觀類工作；
8、負責指定班期間指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)度與突發(fā)事件處理；
9、統(tǒng)籌整體運營，對接上級部門，制定應急預案與管理制度。
任職資格：
1、本科及以上學歷（退役軍人可放寬至大專），持有保安員二級 / 技師證書優(yōu)先；
2、熟悉計算機基本操作和辦公軟件操作，持消防設施操作員（中級及以上）、應急管理相關
資質(zhì)者優(yōu)先；
3、5 年以上安保 / 安防行業(yè)管理經(jīng)驗，其中 3 年以上智能調(diào)度或技防系統(tǒng)運營經(jīng)驗；
4、具備突發(fā)事件應急處置能力，曾主導大型活動安保調(diào)度者優(yōu)先；
5、內(nèi)外部溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、組織能力強；
6、學習能力強，對新鮮事務感興趣，抗壓能力強、對公司忠誠度高。
7、熟悉保安行業(yè)情況，對集團情況熟悉的優(yōu)先。
公司福利待遇如下：
1、工資：采用“帶領市場”的薪酬定位；
2、社會保險：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險；
3、帶薪年假、年終獎金、各類法定帶薪假期；
4、夏日涼茶、節(jié)日禮品禮金福利、出國旅游、不定期團建拓展；
5、輕松的企業(yè)文化，好相處的上級領導；
6、公司關心員工的職業(yè)發(fā)展，從員工的角度出發(fā)，進行階段性、持續(xù)性培訓；
7、公司會不定時開展各類員工慰問活動，秉承員工與公司共同成長的用人理念；公司業(yè)務
穩(wěn)健發(fā)展，急需聘請有能力，有底蘊，有擔當?shù)哪慵尤胛覀兊墓芾韴F隊，能力即是舞臺。