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更新于 2025-09-06 02:03:52

校園大使(兼職)

2000-3000元
  • 青島市南區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

雇主品牌
崗位職責(zé):
1、品牌推廣:作為品牌在校園內(nèi)的代言人,積極向同學(xué)們介紹品牌的理念、產(chǎn)品及服務(wù),通過線上線下多種渠道(如校園社群、朋友圈、海報張貼、校園擺攤等)提升品牌在校園內(nèi)的知名度和影響力。
2、活動組織:根據(jù)品牌方的規(guī)劃和校園實際情況,策劃并組織各類校園活動,吸引學(xué)生參與,增強品牌與學(xué)生的互動。
3、信息收集:密切關(guān)注校園動態(tài)、學(xué)生需求等,及時反饋相關(guān)信息。
4、社群運營:建立并維護品牌在校園內(nèi)的學(xué)生社群,定期發(fā)布公司相關(guān)資訊、活動信息等,活躍社群氛圍,增強學(xué)生對品牌的粘性。
5、團隊協(xié)作:與其他校園大使及品牌方工作人員保持良好溝通與協(xié)作,共同完成校園推廣任務(wù),分享經(jīng)驗和資源。
崗位要求:
1、學(xué)歷與身份:在校本科生或研究生,具備良好的校園人脈和影響力者優(yōu)先。
2、溝通與表達(dá):擁有出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地向他人傳遞品牌信息,善于與不同類型的人打交道。
3、積極主動:工作態(tài)度積極主動,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并按時保質(zhì)完成。
4、組織與策劃:具備一定的組織策劃能力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃并組織校園活動,為品牌推廣帶來新的思路和方法。
5、時間管理:能夠合理安排時間,平衡學(xué)業(yè)與工作,確保有足夠的精力投入到校園大使的工作中。
崗位福利
1、薪資待遇:具有競爭力的薪酬,包括基礎(chǔ)補貼和活動提成,多勞多得。
2、培訓(xùn)機會:提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)和定期的技能提升培訓(xùn),幫助你提升溝通、策劃、營銷等多方面能力。
3、職業(yè)發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)秀的校園大使將有機會獲得面試直通卡。

工作地點

市南區(qū)青島海天中心t2塔樓 21樓

職位發(fā)布者

于女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司
一、企業(yè)背景青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心(簡稱外貿(mào)賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發(fā)中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業(yè)務(wù)主體。2013年易航線主體下產(chǎn)品報關(guān)SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿(mào)企業(yè)提供新型外貿(mào)綜合金融服務(wù);2020年成立一幟物流主體,立志于打造數(shù)字化物流科技平臺;2022年經(jīng)由青島發(fā)改委評選認(rèn)定為青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心,以“為中國外貿(mào)保駕護航”為宗旨,在戰(zhàn)略上保障國際貿(mào)易和物流的安全性、穩(wěn)定性和韌性,賦能外貿(mào)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。外貿(mào)賦能中心專注于成為服務(wù)外貿(mào)領(lǐng)域的軟件即服務(wù)(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關(guān) SASS發(fā)展而來。目前,平臺基于外貿(mào)數(shù)據(jù)+數(shù)倉的系統(tǒng)底層架構(gòu),運營物流和金融兩大 SAAS系統(tǒng)。外貿(mào)賦能中心是山東省 16地市商務(wù)局常態(tài)化紓困合作單位,成為服務(wù)黃河流域九省高質(zhì)量發(fā)展的重大項目。同時,作為青島海關(guān)、商務(wù)部駐青特派辦的指定調(diào)研機構(gòu),外貿(mào)賦能中心累計走訪外貿(mào)企業(yè)過10000家,外貿(mào)企業(yè)滲透率20%以上,常態(tài)化輸出市場調(diào)研報告和行業(yè)分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領(lǐng)導(dǎo)批示 16次,協(xié)助政府部門前置紓困政策并實施精準(zhǔn)滴灌,提高了外貿(mào)企業(yè)用惠享惠水平。2022年業(yè)務(wù)規(guī)模約 2200萬,2023年業(yè)務(wù)規(guī)模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業(yè)務(wù)規(guī)模增速達(dá)1150%,實現(xiàn)了指數(shù)級業(yè)務(wù)增長,當(dāng)前外貿(mào)企業(yè)客戶轉(zhuǎn)化率高達(dá) 60%,轉(zhuǎn)化率小于 21天,相較于傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達(dá) 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿(mào)保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業(yè)文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續(xù)并迅速的發(fā)展著。三、完善的培訓(xùn)體系:1、培養(yǎng)體系導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃,一對一輔導(dǎo),快速成長系統(tǒng)性管理及工作方法技能培訓(xùn),公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓(xùn)、分享沙龍活動、專項技能培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)。2、人才發(fā)展基于公司公開公正的績效考評制度,根據(jù)價值創(chuàng)造維度對員工進(jìn)行分層管理,構(gòu)建雙通道職業(yè)發(fā)展體系,允許員工根據(jù)個人職業(yè)傾向自主選擇管理序列或?qū)I(yè)序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn),因此不遺余力地構(gòu)建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業(yè)內(nèi)吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節(jié)半天假期、應(yīng)屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節(jié)假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協(xié)作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業(yè)新藍(lán)海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發(fā)展新藍(lán)圖!
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