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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度/季度規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)需求產(chǎn)出C端策略，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成組織、策劃、執(zhí)行用戶策略及大型活動(dòng)；.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的用戶運(yùn)營(yíng)體系的搭建、完善和維護(hù)，圍繞用戶生命周期與用戶場(chǎng)景進(jìn)行分層精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，對(duì)業(yè)務(wù)用戶規(guī)模、下單轉(zhuǎn)化、流程體驗(yàn)提升負(fù)責(zé)；
2、通過(guò)用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、用戶畫(huà)像等方式挖掘業(yè)務(wù)潛在用戶的核心需求，整合內(nèi)容、營(yíng)銷活動(dòng)、商品、觸達(dá)場(chǎng)景和時(shí)間節(jié)點(diǎn)等變量，形成基于不同分層用戶的有效規(guī)則，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)自動(dòng)化；
3. 了解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)活動(dòng)玩法、工具的目的、鏈路設(shè)計(jì)及應(yīng)用場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)、協(xié)同部門充分溝通，了解其需求及特點(diǎn)，并針對(duì)性提供活動(dòng)/玩法方案，確保提升用戶數(shù)和銷售額
4、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)于自有流量深度挖掘和利用，包括內(nèi)部新場(chǎng)景開(kāi)發(fā)，多業(yè)務(wù)線間的導(dǎo)流等；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)補(bǔ)貼的錢效優(yōu)化：建立不同金額的補(bǔ)貼對(duì)用戶轉(zhuǎn)化的影響和營(yíng)收模型。
5、同時(shí)關(guān)注流量在內(nèi)容上的承接，提升流量引入后的用戶體感及轉(zhuǎn)化效率，能夠提出有效的迭代方案，與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)協(xié)作落地； 結(jié)合數(shù)據(jù)，評(píng)估及復(fù)盤活動(dòng)各項(xiàng)效果，形成總結(jié)報(bào)告，并在后續(xù)活動(dòng)中持續(xù)迭代和改進(jìn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，7年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉C端運(yùn)營(yíng)，并有完整的搭建和優(yōu)化方法論；
2、有互聯(lián)網(wǎng)電商O2O領(lǐng)域C端運(yùn)營(yíng)，含用戶、活動(dòng)、流量，行業(yè)，招商采銷運(yùn)營(yíng)背景均可，具有優(yōu)秀的行業(yè)和用戶思考力；
3、善于溝通和表達(dá)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)產(chǎn)品化能力，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心和合作精神；
5、有過(guò)京東養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、天貓養(yǎng)車、能鏈等企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。