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崗位職責(zé)：

1. 人力資源管理：
? 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊工作，制定并優(yōu)化人事制度；
? 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，策劃員工職業(yè)發(fā)展路徑，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
? 處理勞動(dòng)糾紛，保障公司用工合規(guī)性。
2. 行政管理：
? 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公場(chǎng)地規(guī)劃、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等；
? 制定行政流程標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本；
? 對(duì)接外部單位（物業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等），維護(hù)良好合作關(guān)系。

3.客戶管理：

?客戶資源統(tǒng)籌、管理客戶檔案，記錄客戶情況

4.部分財(cái)務(wù)管理:

?負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作、賬務(wù)記錄、處理、日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

4. 跨部門協(xié)作：
? 協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定人力規(guī)劃，支持公司戰(zhàn)略落地；
? 組織企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
? 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 5年以上人事行政領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2. 專業(yè)技能：
? 熟悉勞動(dòng)法及人事行政相關(guān)政策法規(guī)；
? 精通Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉HR系統(tǒng)（如SAP、釘釘）操作。
3. 核心素質(zhì)：
? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多方需求；
? 邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，具備突發(fā)事件應(yīng)急處理能力；
? 責(zé)任心強(qiáng)，有大局觀，能承受較強(qiáng)工作壓力。