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更新于 8月26日
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舉報(bào)

行政人事主管

4000-5000元

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師新能源汽車(chē)汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商
加入我們，您將擁有：
1、完善的晉升通道和層級(jí)化的培訓(xùn)體系；
2、法定節(jié)假日同國(guó)家，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期制度完善；
3、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)；
4、節(jié)假日福利：重大節(jié)日祝福及福利，如中秋節(jié)、春節(jié)等；
5、年度福利：年終獎(jiǎng)、帶薪年假及免費(fèi)體檢、年終補(bǔ)助福利、帶薪旅游、生日蛋糕及結(jié)婚生育賀金等；
崗位職責(zé)：
1. 計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用；
2. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4. 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6. 協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7. 協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8. 協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9. 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5. 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

開(kāi)封龍亭區(qū)上汽MG體驗(yàn)中心(龍亭魏都路店)

職位發(fā)布者

周希希/人事經(jīng)理

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河南世紀(jì)陽(yáng)光汽車(chē)集團(tuán)成立于2002年，立足于汽車(chē)行業(yè)，商業(yè)模式圍繞汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)金融兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)，涵蓋售后服務(wù)、二手車(chē)、租賃等其它鏈條服務(wù)業(yè)務(wù)，目前旗下?lián)碛袏W迪、智己、名爵、榮威、領(lǐng)克、埃安、大通、江淮、思皓等汽車(chē)品牌經(jīng)營(yíng)權(quán)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為客戶提供全生命周期的用車(chē)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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