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誠招鍋爐工-五險-包吃

1.5-2.5萬

職位描述

電站鍋爐特種設(shè)備作業(yè)人員證(電站鍋爐司爐)特種設(shè)備作業(yè)人員證(鍋爐作業(yè))電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行日常管理工作,確保鍋爐系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。?
2、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐運(yùn)行操作規(guī)程、安全管理制度及各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督班組人員規(guī)范操作,杜絕違章作業(yè)。?
3、負(fù)責(zé)鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)控,實(shí)時觀察設(shè)備運(yùn)行參數(shù),及時發(fā)現(xiàn)并處理運(yùn)行中的異常情況,重大問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)。?
4、制定鍋爐定期維護(hù)保養(yǎng)計劃,并組織實(shí)施,做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。?
5、負(fù)責(zé)班組人員的技術(shù)培訓(xùn)、安全教育和考核工作,提升班組整體業(yè)務(wù)水平和安全意識。?
6、參與鍋爐事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定與演練,在事故發(fā)生時,帶領(lǐng)班組人員按照預(yù)案及時、有效地進(jìn)行處理,減少事故損失。?
7、做好鍋爐運(yùn)行相關(guān)記錄(如運(yùn)行日志、設(shè)備檢修記錄、交接班記錄等)的審核與管理工作,確保記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。?
8、配合相關(guān)部門完成鍋爐年檢、特種設(shè)備檢驗(yàn)等工作,確保鍋爐符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
任職要求:
1、年齡要求:28-45 周歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作。?
2、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,熱能動力工程、機(jī)電一體化、電力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
3、資質(zhì)證書:具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。?
4、工作經(jīng)驗(yàn):5 年及以上鍋爐運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上鍋爐運(yùn)行班組管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類鍋爐(如蒸汽鍋爐、熱水鍋爐等)的工作原理、運(yùn)行特性及操作流程。
5、專業(yè)技能:精通鍋爐及附屬設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和維護(hù)保養(yǎng)知識,能夠熟練判斷和處理鍋爐運(yùn)行中的常見故障;具備一定的設(shè)備調(diào)試和技術(shù)改造能力;熟悉國家關(guān)于鍋爐安全運(yùn)行的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。?
6、綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)急處置能力;嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度,無重大安全事故記錄。
7、能夠接受常駐印尼工作。
原標(biāo)題:《鍋爐運(yùn)行主職》

工作地點(diǎn)

印度尼西亞大K

職位發(fā)布者

余劍英/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護(hù)和能源綜合利用有限公司
國家級環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),簡稱“都市環(huán)?!?,英文縮寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市,隸屬央企中國五礦集團(tuán)。都市環(huán)保印尼公司:英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程實(shí)施能力和資源整合能力于一體,在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民用建筑等多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展的國際化綜合型工程公司,注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞,傳承二十余年技術(shù)研究、咨詢、設(shè)計、設(shè)備成套供貨、工程總承包建設(shè)、工程運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系,始終與世界先進(jìn)技術(shù)同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務(wù):能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復(fù)。人才培養(yǎng):設(shè)職能管理、研發(fā)、設(shè)計、項(xiàng)目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道,豐富的企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會,新員工導(dǎo)師制,定制化人才培養(yǎng)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。企業(yè)文化:倡導(dǎo)“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念,秉承“以人為本”的人才理念和“求實(shí)、認(rèn)真、合作、進(jìn)取”的企業(yè)文化,為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍,充分認(rèn)可每一位員工的付出,為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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