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一、就業(yè)推薦
1、聯(lián)系企業(yè)，建立與企業(yè)的人才輸送合作關(guān)系；
2、不定期舉辦招聘會(huì)；
3、就業(yè)指導(dǎo)課：簡歷指導(dǎo)課、面試指導(dǎo)課、商業(yè)禮儀課、模擬面試；
4、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)員就業(yè)推薦工作。
二、班級管理
1、班級活動(dòng)策劃；
2、關(guān)心學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)，配合教學(xué)老師管理班級事宜；
3、填寫學(xué)員檔案等各種表格以及文件。
崗位職責(zé)：
1、 組織人員面試，負(fù)責(zé)指導(dǎo)人員就業(yè)，進(jìn)行各類求職、應(yīng)聘技巧培訓(xùn)，組織，推薦人員參加各種招聘活動(dòng)，完成就業(yè)推薦任務(wù)；
2、 組織實(shí)施人員與用人企業(yè)交流會(huì)（活動(dòng)）；如：為用人企業(yè)提供合適人員簡歷或組織企業(yè)人才雙選會(huì)
3、 拓展就業(yè)資源，與企業(yè)溝通，及時(shí)記錄、反饋人員錄用及企業(yè)合作情況；
4、 負(fù)責(zé)各種就業(yè)推薦信息（文件）的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作；
5、 負(fù)責(zé)用人企業(yè)信息庫和已就業(yè)人員信息庫的建立、管理和維護(hù)；
6、 收集有效就業(yè)信息，為市場宣傳提供相關(guān)素材；
7、學(xué)員培訓(xùn)過程就業(yè)服務(wù)跟蹤
8、學(xué)員就業(yè)跟蹤回訪
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、溝通能力較強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力；
3、有教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理或就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
4、一年以上客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有就業(yè)推薦；獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀的表達(dá)，溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力
6、具有一定的培訓(xùn)授課能力，主要方向：簡歷指導(dǎo)；面試訓(xùn)練等。
薪酬福利：
1、底薪+高額提成+其他獎(jiǎng)金+廣闊的發(fā)展平臺(tái)
2、五險(xiǎn)
3.部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日福利、婚育津貼等公司專項(xiàng)福利；
4.婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等各類法定有薪假期；
5.優(yōu)美溫馨的辦公環(huán)境、輕松和眭的氛圍。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、不加班
職位亮點(diǎn)：底薪+高額提成+其他獎(jiǎng)金+廣闊的發(fā)展平臺(tái)