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安全環(huán)保人員

4000-6000元
  • 綿陽安州區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理環(huán)保管理
一、安全管理工作
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門關(guān)于安全管理的政策、法規(guī),并依此參與制定公司的安全等相關(guān)規(guī)章制度并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)對公司的安全運(yùn)行狀況的追蹤,組織與執(zhí)行日常巡檢,節(jié)假日安全大檢查及專項安全檢查,并負(fù)責(zé)對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患的整改狀況進(jìn)行追蹤;
3、建立和健全安全工作各種臺賬記錄;
4、參加安全物資、安全防護(hù)設(shè)施、特種設(shè)備及中小型機(jī)具等的驗收和檢查;
5、協(xié)助上級組織制定與修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練;
6、協(xié)助上級參加新建、改建、擴(kuò)建工程設(shè)計審查、竣工驗收,檢查其符合安全技術(shù)要求,督促有關(guān)部門做到“三同時”;
7、協(xié)助上級組織安全事故(工傷、環(huán)保、火災(zāi)和消防違章)的調(diào)查,提出改進(jìn)處理意見,對安全隱患提出整改意見并監(jiān)督實施;
二、環(huán)保管理工作
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部門關(guān)于環(huán)保管理的政策、法規(guī),并依此制定公司的環(huán)保等相關(guān)規(guī)章制度并落地執(zhí)行;
2、協(xié)助上級部門做好環(huán)境檢測工作,會同有關(guān)部門作好環(huán)境治理項目的實施;
3、負(fù)責(zé)與環(huán)保管理相關(guān)政府機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行溝通并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理,及時上報各類檢查報表;
4、負(fù)責(zé)組織公司環(huán)境因素和風(fēng)險因素的識別、登記、更新及重要環(huán)境和風(fēng)險因素的評價工作;
5、協(xié)助上級參與各類環(huán)境事故的調(diào)查,積極提出防范措施;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、專業(yè)
1、專業(yè)不限;水利水電、工學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
四、任職條件
1、男女不限,25-40歲;
2、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,具備良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力;
3、具有安全、環(huán)保相關(guān)資格證書優(yōu)先錄用。

工作地點(diǎn)

安州區(qū)綿陽安州文化旅游集團(tuán)有限公司綿陽安州文化旅游集團(tuán)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 綿陽安州文化旅游集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 綿陽市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)濱江西路北段2號B區(qū)5棟綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周立文/人事經(jīng)理

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公司Logo綿陽安旅人力資源開發(fā)有限公司
綿陽安旅人力資源開發(fā)有限公司,成立于2021年8月,公司位于中國科技城“成渝副中心一一綿陽市。構(gòu)建“三級勞務(wù)服務(wù)體系”區(qū)級平臺,安州區(qū)唯一的國有人力資源公司,隸屬于綿陽市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司秉承“人盡其才·為國所用”的經(jīng)營理念,致力于實現(xiàn)人力資源全面發(fā)展的人才建設(shè)新高地。立足于區(qū)域發(fā)展,服務(wù)于中國科技城建設(shè),著眼于人才開發(fā)、社會招聘、勞務(wù)派遣、素質(zhì)拓展、研學(xué)服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)、黨建文化推廣等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以此構(gòu)建綜合性人力資源發(fā)展新思路。在傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)上,本著人力資源管理落地思維,從人本角度出發(fā),關(guān)注人才多元發(fā)展,搭建公共服務(wù)保障平臺。
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