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法拍房銷售/團(tuán)隊(duì)管理者（挑戰(zhàn)高薪+快速晉升+創(chuàng)業(yè)平臺(tái)）
一、收入及職業(yè)發(fā)展（你的付出直接決定收入天花板）
? 行業(yè)頂尖提成：傭金比例階梯遞增（5%-45%），成單24小時(shí)內(nèi)秒發(fā)，無(wú)拖延！
? 無(wú)上限收入：
- 資深顧問(wèn)年薪20萬(wàn)+（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可達(dá)30萬(wàn)+）
- 團(tuán)隊(duì)管理者年薪50萬(wàn)-150萬(wàn)（傭金+團(tuán)隊(duì)分紅）
? 晉升快車道：顧問(wèn)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)（3-6個(gè)月考核晉升，全透明機(jī)制，能力=職位）
? 福利保障：轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金+年度高端體檢+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)旅游
二、我們需要的伙伴（如果你符合，你就是下一個(gè)高收入者）
1. 敢拼敢賺：對(duì)高薪有強(qiáng)烈渴望，不服輸、不躺平，愿用努力換結(jié)果；
2. 銷售基因：有房產(chǎn)/金融/大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)，但需有學(xué)習(xí)力）；
3. 老板思維：不止做執(zhí)行者，未來(lái)可帶團(tuán)隊(duì)、拓渠道，共享團(tuán)隊(duì)增長(zhǎng)紅利；
4. 資源型人才：有本地房產(chǎn)、法律、金融資源者優(yōu)先（資源變現(xiàn)快人一步）。
三、你的工作內(nèi)容（不只是銷售，更是個(gè)人品牌的打造）
掌握法拍房全流程服務(wù)（專業(yè)培訓(xùn)+老帶新實(shí)戰(zhàn)），成為客戶信賴的房產(chǎn)顧問(wèn)；
通過(guò)自媒體（抖音/視頻號(hào)/小紅書等）精準(zhǔn)獲客，低成本高轉(zhuǎn)化（提供內(nèi)容模板與流量支持）；
全程服務(wù)高凈值客戶，用專業(yè)+服務(wù)贏得口碑轉(zhuǎn)介紹；
晉升后：組建團(tuán)隊(duì)、制定策略，復(fù)制成功模式，實(shí)現(xiàn)管理收益。