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崗位職責：
1、協(xié)助建立培訓體系，包括制訂、修訂培訓制度及流程；
2、協(xié)助制訂公司培訓計劃并跟蹤落實；
3、培訓紀律、培訓評估等教務(wù)管理；
4、其他工作
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的邏輯分析能力及語言文字表達能力；
3、性格開朗，有較強的親和力。