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崗位職責：
1、負責招聘工作的開展，甄選合適的人員；
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，做好人才挖掘、引進工作；
3、負責人工成本核算、預算統計，做好各類人力相關的統計、分析、預測等；
4、負責薪酬核算，五險一金辦理事宜；
5、監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔管理、入、離、轉、調手續(xù)辦理等事宜；
6、領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、35歲以內，最好具備金融相關行業(yè)從業(yè)背景；
3、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維，熟悉人力資源各大模塊；
4、較強的溝通能力，善于發(fā)現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題；
5、較強的執(zhí)行能力和應變能力，能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執(zhí)行；
6、有較強的適應能力，能快速融入團隊并展開工作；
7、具有高度的工作熱情，團隊協作能力，學習能力和抗壓能力。
工作時間：
周一至周五：09:00-18:00 午休：12：00-13:30
公司福利：
周末雙休+五險一金+獎金 +節(jié)日福利+完善的培訓體系 +專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃+廣闊的晉升空間