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更新于 9月8日

京東運(yùn)營

8000-12000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營和日常管理,包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2.優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;
3.精通直通車等營銷工具的利用,做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整;
4.完成店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析,提升市場占有率;
5.負(fù)責(zé)店鋪?zhàn)誀I活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實(shí)施、總結(jié)(如618.雙11活動、主題活動等);
6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃秒殺、團(tuán)購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實(shí)際流量;
7.及時關(guān)注競品店鋪情況,定期提交店鋪運(yùn)營報告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估,根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案;
8.了解平臺營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
9.協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員協(xié)作,與客服、物流、倉管等部門定期溝通,采取優(yōu)化措施以提高店鋪評分,增加客戶滿意度;
10.維護(hù)店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系,并做好日常活動的對接;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有1年以上京東運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),大廠背景優(yōu)先考慮;
2.熟悉各種線上活動的推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;
3.具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
4.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底;
5.善溝通交流,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊協(xié)作,有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)得道未來

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳得道未來科技有限公司
關(guān)于我們:深圳市得道未來科技有限公司成立于 2021年8月,總部在深圳,立致成為以創(chuàng)新驅(qū)動的全球品牌。得道未來科技聚焦攝影器材、便攜式儲能、3C三大品類,以技術(shù)為核心、以產(chǎn)品為驅(qū)動的發(fā)展理念,建立中國、美國、日本、歐洲四大銷售網(wǎng)絡(luò)。我們始終堅持好產(chǎn)品、好服務(wù),擁有自主研發(fā),自主供應(yīng)鏈等優(yōu)勢。通過自身努力,為滿足美好生活的需求,做出力所能及的貢獻(xiàn)。經(jīng)過1年的發(fā)展,旗下斯丹德、imuto品牌年銷售額達(dá) 5000余萬人民幣。主要業(yè)績: 2021年 9月,公司第一代自主研發(fā)的便攜式儲能在中國、日本、美國上市,同月開啟第二代便攜式儲能研發(fā)。 2021年 12月,第一代自主研發(fā)便攜式 RGB多彩豆腐燈立項研發(fā)。2022年1月,旗下品牌SKU達(dá) 100余款。2022年3月,成立日本公司 JP·power2022年4月,斯丹德豆腐燈上市 2022年 5月,第二代便攜式儲能自主操作系統(tǒng)、EMS系統(tǒng)完成研發(fā)。2022年 7月,公司月銷售額 600W人民幣。 2022年 8月,獲得德國紅點(diǎn)設(shè)計獎的 300W產(chǎn)品系列上市。關(guān)于團(tuán)隊:公司創(chuàng)始人,擁有20余年研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計底蘊(yùn),其2004年所創(chuàng)立的迪比科集團(tuán),目前年銷售額20億,業(yè)務(wù)遍及全球 40余個國家和地區(qū)。在創(chuàng)始人的領(lǐng)導(dǎo)下,得道未來匯集來自華為(中)、寶潔 P&G(美)、迪卡儂DECATHLON(法)、鳳凰新媒體(港)等職業(yè)化企業(yè)高管團(tuán)隊,形成以“共識、共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”基本理念,通過創(chuàng)新調(diào)動員工更廣闊的積極性。公司將堅持“大道當(dāng)然,共創(chuàng)未來”,堅持以用戶為中心,持續(xù)創(chuàng)造更多真實(shí)價值,實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展。
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